こんにちは、エンジニアパートナーの田中です。

ビープラスの取材で名高達男さんと対談させて頂きました。

http://www.business-plus.net/interview/1710/k3671.html

見て頂ければ幸いです。

今後ともよろしくお願いします。

トップページの名高さんの写真からでもリンク先に飛べます。

早いもので

| 日記 |

こんにちは、エンジニアパートナーの田中です。

会社を創業してから早いもので4年が経ちました。

良いこと、好ましくないこと数多くありましたが、好ましくないことが起こった時、対策や問題解決を行う上でいろいろと重要な変更や決定を行ってきたと思っております。

施工管理希望者も入社してからもいろいろありながらも定着して頑張っております。

導入研修の際、プラント建設の基礎や現場の歩き方をしているので
言われていた事と思っていた事とのギャップに悩むようなことはないと思っております。

ただ、新しい環境に慣れてきた時、今の負荷のまま業務をこなすのか?
プラスアルファで資格取得をするために努力するのか。

引き続き社員にスキルアップをしてもらうために働きかけていきます。

これからも宜しくお願い致します。

リクナビネクスト

| 日記 |

こんにちは、エンジニアパートナーの田中です。

入社5ヶ月の山﨑さんのインタビューを掲載しております。

http://next.rikunabi.com/

キーワードで探すをクリック

エンジニアパートナー

と検索してみてください。

製造業をやっていて、弊社に転職した時の話などを掲載しております、

では、また。

入社後の資格取得

| 日記 |

こんにちは、エンジニアパートナーの田中です。

最近ですが、現場監督見習いで採用する際に必ず入社後取得して頂いている資格があります。

職長安全衛生責任者講習です。
弊社に入社してもらう社員は殆どが現場を知らない異業種未経験の人達です。

講習に沿って現場の安全や大まかな作業の流れなどを学ぶことが出来ます。

営業サイドからの話と現場で長く従事している人の話だと説得力も全然違います。

もう一つの目的としては、資格取得するにあたり自信をもって欲しいという思いもあります。

最初は形(資格)からでも1ヶ月2ヶ月経っていくとだんだんやれることも増えていきますので自信をつけて欲しいです。

これからもひとりひとりに合わせたやり方でうまく成長させていきたいと考えております。

では、また。

具体的な成果

| 日記 |

こんにちは、エンジニアパートナーの田中です。

更新をしておりませんでした。

2月で未経験で入社してくれた社員が日々の仕事に追われながら
少しづつ成長しているのが実感しています。

ただ、作業着だけを見たらだいぶベテランに見えますけど。。。

入社して2年目になる社員も現場調整や職人差配で忙しいそうです。

取引先に○○君を派遣して貰って良かったとか
今後こういう資格を取って仕事を充実させて欲しいとか
お話を頂く時は非常にやりがいがあります。

前向きに努力し、手間を惜しまずこれからもやっていきますので

宜しくお願い致します。

エンジニアパートナー